企業(yè)文化是員工的“精神食糧”，是提振團隊信心的“威風鑼鼓”，是我們破浪前行的“燈塔火炬”。充分發(fā)揮企業(yè)文化的“粘合劑、催化劑、潤滑劑”作用，激活文化發(fā)展的“一池春水”，就能消融企業(yè)發(fā)展的“層層堅冰”。
經(jīng)過40多年發(fā)展，現(xiàn)已形成了“誠信、創(chuàng)新、人本、和諧”等為核心的、優(yōu)秀的、獨特的企業(yè)文化。但在新的發(fā)展階段，企業(yè)文化同樣需要創(chuàng)新，需要豐富，需要完善。
為了保證企業(yè)文化能夠?qū)ζ髽I(yè)的改革、創(chuàng)新和發(fā)展具有導向作用，這次公司在繼承核心的企業(yè)文化基礎之上，對原有的具體的經(jīng)營理念及公司成功之道進一步予以整理、提煉，希望這能成為員工了解公司優(yōu)秀企業(yè)文化的一個新起點，并通過自己的總結(jié)與感悟的加深，讓它使每一位員工愛益終身。同時，也希望通過這次整理、提煉、宣傳，進一步統(tǒng)一思想，增強凝聚力，推動企業(yè)管理帶來一定促進作用，為實現(xiàn)公司宏偉目標添磚加瓦。

核心價值觀：誠信、創(chuàng)新、人本、和諧

誠信：
誠信是企業(yè)之本、可靠根基、發(fā)展之寶。一要對顧客誠信，二要對員工誠信，三要對股東誠信，四要對政府誠信，五要對社會誠信。
創(chuàng)新：
沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，創(chuàng)新是企業(yè)進步的靈魂，是事業(yè)前進的不竭動力。一要文化創(chuàng)新，二要管理創(chuàng)新，三要技術創(chuàng)新。
人本：
以人為本是企業(yè)成功的關鍵，把面向人，尊重人，關愛人放在管理首位，做顧客、員工、股東的知心人、貼心人；只有學習才能成功。
和諧：
和諧是美的一種形態(tài)，可以凝聚人心、團結(jié)力量，成就一番偉業(yè)。內(nèi)部建立和諧的工作與生活環(huán)境，外部建立和諧的合作與發(fā)展平臺，為社會和諧發(fā)展做出貢獻。

企業(yè)格言：言必信，行必果

言必信，行必果，使言行之合，猶合符節(jié)也，無言而不行也。總裁王振滔以“言必信，行必果”作為自己人生的格言，在企業(yè)不斷發(fā) 展過程中，其個人的格言逐步為企業(yè)內(nèi)部所有人接受，并逐步成為企業(yè)的格言。

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